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学校第三届教职工代表大会第三次会议工作报告
开封大学工会网站     2011-11-01      来源:开封大学工会

凝心聚力 创先争优

为实现省级示范性高职院校创建目标而

努力奋斗

——在学校第三届教职工代表大会第三次会议上的工作报告

校长 拜五四

(2011年1月8日)

各位代表、老师们、同志们:

现在,我代表学校行政班子,向学校第三届教职工代表大会第三次会议做工作报告,请各位代表予以审议。

一、2010年工作回顾

2010年是全面完成“十一五”规划的最后一年,也是我校建设发展的关键之年。一年来,在市委、市政府和上级教育主管部门的正确领导下,学校党政领导班子团结带领全校师生员工,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以省级示范性高职院校建设为目标,以东京大道校区建设为重点,齐心协力,开拓进取,抢抓机遇,创先争优,顺利完成了既定的目标任务,各项事业取得了显著成绩。主要体现在以下几个方面。

(一)教育教学质量稳步提升

不断加强专业建设、课程建设和实验实训建设,紧贴区域经济发展,申报通过了3个新专业。根据示范高职院校建设任务的新要求,对372个示范建设项目进行了论证检查和结项验收,261项顺利通过检查验收。在全校范围先后开展了精品课程验收、特色专业评审、教学单项奖评选、青年教师教案竞赛等活动。进一步加强教学督导工作,探索多元化教学质量监控评价体系。在上级教育部门组织的各类教学成果评比中,3门课程分别被评为省精品课程、省思想政治理论课优秀课程,酒店管理专业被确定为省特色专业建设点,电子电工实训基地被确定为省高等职业教育示范性实训基地建设项目,人文学院被确定为全国5个秘书人才培养示范基地之一。接受了省教育厅体育工作、艺术教育工作的评估。学校当选为中国高等职业教育研究会第八届常务理事单位;市级绿色高分子重点实验室被评为开封市重点实验室先进单位,获5万元经费资助;绿色功能材料工程技术研究中心被确立为省高校工程技术研究中心建设项目。学生职业素质显著提升,两项设计获国家专利,在全国秘书职业技能竞赛、全国大学生数学建模竞赛、第六届全国大学生跆拳道锦标赛、省青年创新软件设计大赛、省高职高专实用英语口语大赛、中国开封宋服创意设计大赛等多项技能竞赛中获得奖励。

(二)师资队伍结构不断优化

为加强师资队伍建设,进一步落实了校级专业教学团队三年建设规划,不断完善专业带头人及骨干教师培养和管理办法。以两个省级优秀教学团队建设为引领,积极推进校级优秀专业教学团队建设,共评选出9个校级优秀专业教学团队,9个专业教学团队建设点,38名专业带头人、专业带头人培养对象和骨干教师。根据国家、省、市有关精神,稳步推进岗位设置工作。2010年,20余名教师分别被评为全国化工科技先进个人、省教育厅学术技术带头人、省高等学校青年骨干教师资助计划资助对象、省教育系统教学技能竞赛优秀奖、省教学标兵、省“十佳”巾帼建功标兵、省“五一”劳动奖章、市青年科技奖、市优秀科技工作者。

(三)各类科研成果不断涌现

共举办各级各类学术讲座60余场,教师获全国教育科学规划课题、省科技计划项目、省政府决策研究招标课题等结项、立项及各级各类奖项近200项。获开封市重大科技专项项目1项,获25万元资助经费;学报编辑部在全省首届期刊编校大赛中获得一等奖;开封市公共关系协会设在我校;我校被评为开封市科技下乡先进集体、开封市自然科学优秀学术成果评选活动优秀组织单位、开封市社会科学工作先进单位。

(四)社会服务能力不断增强

充分发挥13个产学合作实体的作用,为开封市公安局等40余个单位开展社会服务。成立开封大学农民工免费培训中心。与沈飞集团铝业幕墙工程有限公司等签订校企合作协议,与开封市档案局签订实习实训协议,建立实训基地。成功举办了校企合作高峰论坛。积极参与开封市“十二五”发展规划的编制工作,较好地服务于地方经济、融入地方发展。

(五)东京大道校区实现顺利入驻

不断完善东京大道校区建设各项管理制度,在工程招标、工程款支付、原材料采购等工作中,纪检、审计部门全程监督、参与,确保廉洁工程建设。2010年,对东京大道校区累计完成投资1亿元,竣工建筑面积达3万平方米,全面完成了一期建设任务,实现了财政经济学院、人文学院2500余名学生的整体搬迁,并已启动东京大道校区500亩新征地工作。成立东京大道校区管委会,规范校区的日常管理。

(六)国际教育与合作不断加强

学校积极开拓合作空间,利用国外优质教育资源提升人才培养水平,与加拿大、澳大利亚合作的新专业将于2011年开始招生;与欧美创新(北京)国际教育科技发展中心合作成立开封大学汽车检测与维修培训基地;与市教育局、市外事侨务办公室联合组织了“开封•威奇托友好城市英语教师培训”,取得良好效果。

(七)招生就业工作成效显著

2010年,学校各类招生共录取5千余人,超额完成了招生计划。普通专科一志愿上线报考率为186%,第一志愿报名率、投档率、录取率等在全省同类院校中位居前列。被评为河南考生心目中最理想的高校。成功举办了第六届就业指导活动月和2011届毕业生双选会,举行专场招聘会50余场。先后成立10个校友会,利用校友资源开拓就业市场。大力推进创新创业教育,被评为首届大学生创新创业大赛最佳组织奖。积极动员学生响应国家政策,做好毕业生入伍预征工作,被评为全国预征工作先进集体。2010届毕业生3770人,截止目前就业率达到95.2%。在省教育厅毕业生就业工作评估中,受到专家组的高度评价。

(八)思想政治工作特色鲜明

开展了创先争优、反腐倡廉警示教育、“三平精神”学习教育、集中整顿干部作风活动。深入实施“三具两基一抓手”工作方法;组织承办了省高校关工委豫东协作组年会。一年来,在学生中组织开展了科技文化艺术节、体育文化节、青年志愿者服务等活动;组织了毕业生志愿服务西部、三支一扶和河南省贫困县工作。省级文明单位顺利通过复查验收。学校被评为全省关心下一代工作先进集体、开封市思想政治工作先进单位、开封日报社宣传报道先进集体、中国郑开国际马拉松赛先进单位、菊会主会场景点制作先进单位、收藏文化论坛系列活动先进单位、校园短剧在省大学生“诚信校园行”短剧大赛中获奖。

(九)校庆活动热烈隆重

为进一步总结办学经验,凝练办学特色,展示30年办学成就,学校组织开展了以“继承、发展、跨越”为主题的校庆系列活动,通过“开封大学30年奋斗史”专题报告会,阐释了开大人形成的“艰苦奋斗、改革创新、团结进取、严谨治学”的开大精神;通过校企合作高峰论坛,拓宽了学校与企业新的合作领域,实现了优势互补、资源共享;通过“我与母校共辉煌”校友会会长论坛,加强了校友之间的交流,达到了弘扬优良传统,凝聚激励人心,宣传树立形象,扩大社会影响的目的,为学校进一步开拓创新,实现跨越发展,奠定了良好的基础。

(十)各项管理严格规范

进一步落实了财务预决算制度,完善校院两级财务管理制度。积极拓展融资渠道,利用葡萄牙政府贷款435万欧元购置实验实训设备项目进展顺利。在水电费、车辆运行费、公务接待费、行政办公费用等方面压缩经费,有效节省各项开支。接受了档案工作目标管理省级先进复查工作。修订印发了《开封大学固定资产管理暂行条例》等7项校产管理制度,进一步加强了对学校各类资产的管理。研究制定了新的后勤经济运行政策。与中国移动通信开封分公司签订战略合作意向书,共建“校企信息化研发基地”,推进了数字化校园建设的开展。

(十一)民心工程贴近师生

充分发扬民主,坚持依法治校。发挥教职工代表大会的作用,鼓励教职员工积极为学校建设与发展建言献策;发挥民主党派作用,鼓励他们参政议政;发挥关工委的作用,对学生进行爱国主义、时代精神、传统文化教育。推进校务公开,实行民主治校,通过领导深入基层调研、书记信箱、校长信箱、校长接待日等形式,及时了解情况,沟通信息,帮助师生解决实际困难和问题。联系解决了37名教职工子女上学问题;组织667名教工和离退休干部进行了健康体检。在学校财力十分紧张的情况下,我校平安校园建设为每位教职工增加一个月工资,生活补贴每人提高300元;在东京大道校区建设中,规划师生公寓。组织了教职工春季乒乓球赛、迎校庆教职工书法摄影比赛、教职工春冬季运动会,承办了开封市文教卫工会系统教职工第二届乒乓球赛,组织教工参加了开封市高校青年教师快乐相约联谊活动等,获市文教卫工会篮球赛第三名、市文教卫工会系统第二届职工乒乓球比赛第七名,极大地丰富了教职工业余文化生活。不断完善“奖、助、贷、补”等扶助体系,落实国家奖助学金政策,学校在全省高校学生资助工作和国家助学贷款工作检查考核中均获得优秀等级。与各单位、部门签订《校园安全防范责任书》,对校园周边的道路安全设施和交通秩序进行综合整治,为学校安全稳定创造良好的外部环境。学校被评为消防工作先进单位、金明区平安建设工作先进单位。

各位代表,老师们,同志们,这些成绩的取得,是在学校党委的领导下,全校师生员工齐心协力、顽强拼搏,积极忘我地投入到每一项工作中的结果,使学校圆满完成了“十一五”时期既定的目标任务。全校师生员工在学校快速发展的重要历史时机面前表现出的大局意识、责任意识和奉献意识,感人至深,史当铭记。在此,我代表学校领导班子,向全校教职员工、离退休教师表示崇高的敬意和衷心的感谢!

各位代表,老师们,同志们,回顾过去,目的是发扬成绩,乘势而上,在充分肯定成绩、总结经验的同时,我们还要清醒地认识到学校存在的困难和问题。一是学校内涵发展的特色还不能充分彰显。要想真正把我校建设成为全省高职教育发展的示范、改革的示范、管理的示范,建设成为省内一流的高职院校,还需要我们不断地解放思想,与时俱进,创新办学体制机制,增强办学活力,不断提升内涵,提高人才培养水平。二是学校各专业发展不均衡,招生报到率、就业率存在差异,各专业的师资队伍及办学条件存在差异,专业设置如何更加贴近社会、贴近市场有待进一步论证。三是办学条件相对滞后,对照普通高等学校各项办学条件国家设置标准仍有差距,在河南省高职院校中,有个别指标位次落后,在即将到来的新一轮高等职业院校人才培养工作评估和省级示范性高职院校终期验收中,还需进一步加大投入,最大限度改善办学条件。四是“钱从哪里来”的问题没有得到根本解决。资金紧缺仍是长期制约学校建设与发展的瓶颈,目前,学校负债已达到1.8亿元,预留地的征用和东京大道校区的建设费用还需4亿元,如何破解发展中的难题,需要以超常的思维,以超常的措施加以解决。五是校企合作、工学结合的人才培养模式还需要寻求新的突破,服务经济社会的能力有待进一步提高。

二、2011年工作重点

2011年既是我校实施“十二五”规划的开局之年,也是省级示范性高职院校建设终期验收、东京大道校区建设的关键之年。做好2011年的工作,对于我们夺取创建省级示范性高职院校建设的全面胜利,推动学校“十二五”时期在新的起点上迈出新的、更加坚实的步伐具有十分重要的意义。

“十二五”时期,是我国全面建设小康社会、深化改革和加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是中原崛起,开封复兴的有利契机,国家、省、市在相继出台的中长期教育改革发展规划纲要中都提出,要大力发展职业教育,把职业教育摆在更加突出的位置,创新办学体制和教育管理体制,注重内涵发展,鼓励学校办出特色、办出水平。《开封市中长期教育改革发展规划纲要(讨论稿)》中明确提出“加快开封大学新校区建设,不断改善办学条件,提高办学质量,扩大办学规模,到2015年,在校生达到1.4万人,力争到2020年建成市属本科院校。”市委书记刘长春同志在12月份召开的全市教育工作会议上提出“要积极扶持开封大学,提高办学质量,努力打造全省高等教育品牌。”这些对于我校的发展都是难得的机遇,为我们建设有特色、高水平的示范性高等职业院校提供了明确的发展目标,寄予了殷切的希望。

我们在看到面临的一系列大好机遇和有利条件的同时,还应正视影响和制约学校发展的不利因素:省委书记卢展工同志在全省教育系统代表座谈会上指出“教育是基础、教育是支撑、教育是民生、教育是后劲、教育是形象、教育是未来”,同时也提出了我省教育系统面临的“钱从哪里来、人往哪里去、质量怎么保、学校怎么办”四道难题。卢展工书记提出的这四道难题,也正是我校面临的亟需解决的问题,东京大道校区建设的资金怎么筹措,毕业生的就业率如何保证,人才培养质量如何提高,在人口高峰回落、生源数量剧减的社会大背景下,如何保证生源数量和质量,这些难题的破解依然需要我们大家以更加创新的理念,更加开阔的思路,更加科学的方法,更加务实的作风,从体制机制上寻求新的突破。因此,全校上下一定要全面辩证地看待形势,认清形势,把握形势,既要审时度势,增强机遇意识,充分看到有利条件和积极因素,始终坚定必胜的信心;又要未雨绸缪,增强忧患意识,充分估计各种困难和不利因素,始终保持清醒的头脑,在2011年工作中,再创佳绩。

2011年我校工作总的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中、五中全会为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以创先争优、改革创新为动力,以内涵发展和凝练特色为目标,以省级示范性高等职业院校建设和东京大道校区建设为重点,着力提高教育教学质量、办学水平和办学效益,全面推进学校在新的起点上实现科学发展。

(一)以省级示范高职院校建设为目标,深化教育教学改革

按照教育部、省教育厅安排,我校于2012年下半年又将接受新一轮高等职业院校人才培养工作评估。2011年,也是学校省级示范性高等职业院校建设期的决胜之年,我们要继续按照评建“二十字”方针,增强办学实力,改善办学条件,加强内涵建设,深化校企合作、工学结合人才培养模式改革,拓宽产学合作领域,提高社会服务能力,不断提高人才培养质量,促进学校整体办学水平向更高层次跨越。建筑工程技术实训基地要达到中央财政支持的职业教育实训基地验收标准。在医学部办学条件、专业设置上积极给予支持。结合省情、市情和学校发展建设实际,研究制定“十二五”发展规划。

(二)以东京大道校区建设为重点,进一步改善办学条件

继续建立健全各项规章制度,强化工程质量监督机制,加强监督检查。做好在建主教学楼、实验实训楼、学生宿舍楼、临时体育馆、师生公寓的建设工作,逐步完善各项配套设施。积极进行体制机制创新,拓宽融资渠道,继续做好二期500亩征地的各项工作。争取2011年9月份,再满足2500余名师生搬迁入驻的条件。

(三)以招生就业为基础,提升学校竞争实力

继续实施招生工作“阳光工程”,科学合理地安排好各类招生规模,依据各专业的毕业生就业状况,依据社会对人才的需求,适时调整招生计划和专业设置。创新继续教育学院办学机制,拓宽办学形式。继续实施就业工作“一把手”工程,建立和完善毕业生就业指导与服务体系,加强就业创业教育,巩固老就业基地,积极开拓新的就业基地。加大预征工作宣传动员力度,积极输送优秀毕业生支援国防建设。

(四)以合作办学为平台,积极拓宽国际交流渠道

总结合作办学经验,有效利用国外优质教育资源,融汇国际教学理念,提升教学内涵质量,强化合作课程质量监控,提高办学的国际化水平。做好汽车检测与维修培训基地的各项工作,力争在职业资格认证方面求得突破,努力形成教育国际化的新亮点。

(五)以岗位设置为契机,深化人事制度改革

扎实推进学校岗位设置工作,实现人事管理的科学化、规范化、制度化。加大博士引进力度,优化师资队伍结构。按照“民主、公开、竞聘、择优”的原则,进行第八轮的干部人事制度改革,确立用人导向,提高选人用人公信度,建设一支高效率、高水平、高素质的干部队伍。

(六)以素质教育为根本,着力提高人才培养水平

结合学生不同特点,进一步增强思想政治教育的针对性和实效性。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用,思想政治辅导员的管理引领作用,突出职业道德教育,构建促进学生全面发展的管理体系,积极参加全国、省市各类职业技能竞赛,使学生在实践中增长才干,提高职业素质。以建设优良的校风、学风、教风为核心,开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动,使学生不断接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染。

(七)以科学管理为目标,加强财务制度改革

继续加强资金的宏观调控和计划,不断完善财务管理制度,提高资金使用效率。确保教职工工资、津贴、福利待遇随着学校的发展而稳步提高。继续严格落实厉行节约八项要求,建设节约型校园。

(八)以“三具两基一抓手”为要领,切实转变工作作风

继续深入开展创先争优活动,为建设高水平的示范性高职院校提供坚强的政治保证和组织保障。做好党建工作评估的各项准备工作。深入贯彻落实“三具两基一抓手”工作方法,切实转变工作作风。

(九)以民心工程为抓手,创建和谐校园

坚持依法治校,做好行风评议工作。发挥教代会作用,继续落实校务公开和院务公开制度。继续做好书记校长信箱、校长接待日工作,切实帮助解决好关系师生切身利益的实际问题。进一步加强校园网络管理和数字化校园建设。做好家庭经济困难学生资助工作,完善学生资助体系。全面落实安全和稳定工作责任制,加大安全教育、安全管理、安全防范力度,进一步做好学校及周边治安综合治理,营造平安、绿色、文明、和谐校园。

各位代表,老师们,同志们,责任重于泰山,使命催人奋进!面对新形势,新任务,我们必须团结起来,以更加振奋的精神,更加开阔的视野,更加务实的作风,顽强拼搏,开拓创新,扎实做好各项工作,继续坚定不移地走内涵发展、特色发展、科学发展之路,把开封大学早日建成高标准、高质量、高水平、有特色、人民满意的、一流的高等职业院校!以优异的成绩向建党90周年献礼!

谢谢大家。

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